Nella seduta del 18 aprile 2010 la Commissioneconsultiva permanente  ha approvato i “criteri di qualificazione della figura del formatore per la salute e la sicurezza sul lavoro”, attuazione dell’articolo 6, comma 8, lett. m-bis), del Decreto Legislativo n. 81/2008 e s.m.i.

I criteri individuati, che tengono conto delle peculiarità dei settori di riferimento, rappresentano il livello base richiesto per la figura del formatore-docente in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

I requisiti prevedono e impongono:

- un pre-requisito per tutti: Diploma di scuola secondaria di secondo grado;

- 6 criteri generali per tutti: occorrerà possederne almeno uno completo.

Ciascun criterio è strutturato per garantire la contemporanea presenza dei tre elementi minimi fondamentali che devono essere posseduti da un docente-formatore in materia di salute e sicurezza sul lavoro: conoscenza, esperienza e capacità didattica.

Il pre-requisito è dettato dal grado di istruzione, ovvero possesso del diploma di scuola media superiore, e costituisce la “condicio sine qua non” per tutti i formatori-docenti ad esclusione dei datori di lavoro-RSPP che intendono effettuare la formazione nei soli riguardi dei propri lavoratori. Quest’ultima eccezione viene concessa solo per un periodo transitorio al termine del quale il DL-RSPP per poter essere riconosciuto formatore-docente qualificato, ai sensi della normativa vigente, deve dimostrare di essere in possesso di dei criteri individuati dalla Commissione suddetta.

Antonio Leonardi, presidente dell’ANIS e componente della Commissione che ha approvato i requisiti, ha dichiarato: – i requisiti approvati nella seduta del 18 aprile, pur contenendo luci ed ombre, rappresentano un punto di svolta per il miglioramento della qualità della formazione erogata ai Datori di lavoro, dirigenti, preposti e lavoratori, articoli 34 e 37 del Decreto Legislativo n. 81/2008. I criteri approvati consentono di qualificare i formatori-docenti dei corsi di formazione suddetti, vertendo su tre direttrici fondamentali di qualificazione: esperienza professionale, capacità didattica e formazione acquisita.

L’Anis, continua Antonio Leonardi, organizzerà a breve un seminario in cui saranno approfonditi i criteri approvati.

I criteri previsti non riguardano la qualificazione della figura del formatore-docente in relazione ai corsi specifici per Coordinatori per la progettazione e per l’esecuzione dei lavori (articolo 98 del Decreto Legislativo n. 81/2008 e smi.), per RSPP/ASPP (articolo 32 dello stesso decreto) e/o ad altre specifiche figure.

Il prerequisito e i criteri previsti non riguardano inoltre le attività di addestramento.

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Attrezzature di lavoro: nuovo accordo per la formazione

Nella seduta del 22 febbraio 2012 la Conferenza permanente per i rapporti tra Stato, le Regioni e Province autonome di Trento e Bolzano ha approvato l’Accordo, in attuazione del D.Lgs. 81/08, in merito alla formazione dei lavoratori che impiegano attrezzature di lavoro per le quali è richiesta una specifica abilitazione. E’ richiesta una specifica abilitazione degli operatori, nonché le modalità per il riconoscimento di tale abilitazione, i soggetti formatori, la durata, gli indirizzi ed i requisiti minimi di validità della formazione.

Il recente accordo arriva a completamento del precedente del 21 dicembre 2011 sulla formazione di base dei lavoratori, che non disciplina la formazione “prevista dai titoli successivi al I del D.Lgs n. 81/08 o da altre norme, relative a mansioni o ad attrezzature particolari”. Questo accordo è quindi in attuazione dell’articolo 73, comma 5, del D. Lgs. 81/2008 “Informazione, formazione e addestramento” in merito all’uso delle attrezzature di lavoro.

L’Accordo dovrà ora essere pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale e secondo quanto indicato al punto 13 dell’Allegato A, entrerà in vigore dopo 12 mesi dalla data di pubblicazione.

Ma è però previsto un ulteriore tempo limite di 24 mesi entro il quale i lavoratori, che alla data di entrata in vigore dell’accordo sono incaricati dell’uso di queste attrezzature, dovranno effettuare i corsi.

L’accordo riconosce infatti la formazione già effettuata solo se conforme ai nuovi requisiti (si veda il punto 9 formazione pregressa), prevedendo in caso di formazione difforme specifici corsi integrativi da svolgere entro 24 mesi.

Approfondimenti sul sito www.lavoro.gov.it